中层是与SK海力士的薪酬羽月希落差造成人才外流，未年员工要求市场化的价值重估。

市场普遍担心，遇样这会直接冲击到三星正在全力追赶的HBM量产进度，进而影响其作为英伟达核心供应商的市场地位。如果罢工最终成行，新疆这将是三星电子自1969年创立以来规模最大、持续时间最长的停工行动。羽月希

工会要求公司取消绩效奖金的上限，未年并明确将营业利润的15%作为绩效奖金的固定来源。考虑到半导体工厂必须24小时不间断运行的特性，遇样即便只是短时间的停工，也可能导致晶圆损坏和生产线重启带来的巨额损失。超过4万名员羽月希工已经登记参与行动，新疆其中不少来自半导体部门。

随着芯片景气周期重新回归、未年AI浪潮推高半导体利润，未年以及竞争对手SK海力士因HBM高带宽内存订单暴涨而向员工发放历史级奖金，三星内部的不满情绪开始快速累积。本次劳资冲突的核心焦点依然在绩效薪酬（OPI，遇样超额利润奖金）的制度化与透明化。

摩根大通预测，新疆若罢工持续，三星电子年度营业利润的潜在损失规模将在26万亿至43万亿韩元之间。

而管理层以一次性奖金购买和平却不愿改革制度的做法，未年则成为压垮骆驼的最后一根稻草。而即使下一步三星电视没有供货，遇样他们也会卖LG、索尼等外资品牌和国产品牌的电视机。

新疆三星的销售人员由三星自行安排。这时，未年一位非洲客商进店询问海信电视的售价。

一位三星家用和商用空调的西北经销商则说，遇样看到相关消息后与厂方联系，厂方业务员透露一个月前其所在公司已有多人离职。还有一位华东零售商告诉第一财经记者，新疆他有几家门店仍在卖三星电视，先清库存，再清样机，然后三星展台会改为其它品牌。

(责任编辑：锦州市)